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体验式培训的趣味吸引

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  本篇文章体验式培训的趣味吸引,针对拓展培训拓展训练等相关信息,此文章由旭东方拓展培训整理,文章主要介绍了拓展培训相关知识,拓展训练涉及领域,拓展培训怎样为企业、员工服务,以及各种拓展培训方法,希望对你有所帮助!

任何形式的培训都有他的独到之处,任何形式的培训也都有他存在的意义,同样任何形式的培训也都有他吸引人的地方,比如内训课程,内训师就是内训中国最吸引人的地方,这里不是说内训师的外表项目吸引人,而是说优秀内训师的内在涵养和传授知识的方式方法吸引你,不信你看,优秀的内训师都很善于烘托课堂上的气氛,当讲到一个理论点的的时候,由于阐述、表达的时间较长,学院思考的时间也比较长就容易出现客场乏味的现象,在这样的情况下,内训师就回即使的调整大家的情绪,或是根据所讲的内容给大家爱讲一个小故事,是大家精神一震,笑声不断,不但提高了课堂气氛,还加深了大家对于知识点的认知。

拓展训练吸引我们的地方是哪里呢,下面就来给大家找找拓展中吸引人的地方,在找到之前献给大家简单介绍下拓展训练里两个普通项目的操作防洪法:

一、穿越电网的简要操作流程:

1、要求每个队员都依次从网眼中穿过去,每一名队员只能使用一个网眼,网眼不能重复使用。

2、穿越的过程当中,身体的任何部位不可触网,可以让同伴帮助进行穿越,同样,帮忙的人也不可以触网,如,任意一方触网,将视为穿越失败,此网眼作废,穿越此网眼的队员须另寻它网重新穿越。

3、项目开始前,所有队员均站在网的同一面,如没从网眼中顺利穿过去则不可以到网的另一面对同伴进行帮助,同样,穿越电网后也不可以再回到网的起始面进行帮忙。

4、此项目必须在40分钟之内完成,如未在规定时间内完成,则视为项目失败。

二、跨越断桥的简要操作流程:

1.项目开始前教练首先介绍项目的参与方法与安全装备。

2.项目要求队员顺着断桥一侧的扶手梯攀爬到断桥桥面板的近端,调整好呼吸与平衡,慢慢的走到桥面板的远端,纵身跳到与其相对的另一块桥面板上,转身再跳回来,顺着上去时的扶手梯再爬下来即可。

从上面简单给大家介绍的两个拓展训练,普通项目的操作流程中大家就不难发现,其实拓展训练中吸引大家的就是拓展训练项目本身的吸引力。这些项目都是需要你去亲自的体验,或是个人挑战的项目,或是需要团队配合的项目,项目里你不光需要挑战个人高空项目的勇气,还需要你充分的挖掘自己的潜能,和自己恐惧的心里作斗争,如果不是那样你就很难出色地完成任务。团队项目也是一样的,不光需要团队间的配合,还需要这个团队里每一个人都发挥自己的优势,运用我们集体的智慧,把大家拧成一股绳此有可能战胜这些人为的项目困难,所以说拓展训练洗衣你的地方是项目本身,拓展项目的有趣性结合教练幽默的引导,使体验式培训越来越多的被人们接受了,并且还在广泛地为大家所谈论。
 

 
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